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党外领导干部的“五个基本”
发布时间:2011-01-15
 
党外领导干部的“五个基本”
 
九三学社郴州市委副主委、资兴市人民政府副市长  陈忠辉
 
    中国共产党领导的多党合作和政治协商是一项基本的政治制度。作为一名党外干部,要在工作中发挥作用,推进合作共事,必须具备“五个基本”。
    一、始终坚持党的领导,把握正确方向是党外干部的基本原则。政治方向是最根本的方向,方向错误是最根本性的错误。党外干部是党的干部,党培养的干部就必须对党的事业高度负责,作为党外干部,虽然身在党外,但心要在党内。要进一步坚持对中国特色社会主义道路的认识,自觉践行社会主义核心价值观。要牢固地树立社会主义、共产主义信念,不断增强政治意识,始终保持清醒的政治头脑,毫不动摇地坚持和拥护中国共产党的领导,毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路,毫不动摇地坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。在行使权力、履行职责时,一定要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。始终与中国共产党在政治上同向,思想上同心,行动上同步。
    二、始终保持平常心态,达观从容是党外干部的基本素质。一次锻炼就是一次积累,一个岗位就是一次培训,一种经历就是一笔财富。作为领导干部,党内也好,党外也好,政绩卓著,仕途顺利是正常的事;工作遇挫,受尽委屈,有苦不好说也是正常的事。因此,对待工作的顺与挫,个人的得与失,必须要有平常心、平和的心态,不以物喜,不以己悲,拿得起,放得下。
    三、认真履行岗位职责,积极参政议政是党外干部的基本职责。党和组织把我们安排在现在的岗位,是对我们的充分信任,我们只有把党的事业做好、把工作做好才不会辜负党和组织的期望。因此,我们在工作中要树立“有为才有位”的观念,以昂扬的精神、严谨的作风,认真履行岗位职责,积极参政议政。一要认真不马虎。要树立对工作大局高度负责、对所从事事业高度负责、对岗位职责高度负责的思想,在其位、谋其事、尽其责,不给自己抹黑,不给单位加乱,不给领导添忧,锐意进取,努力在本职岗位上有所作为。二要实干不飘浮。“实”是我们成事之基、“实”是我们工作之本、“实”是我们事业成败关键。工作中,我们必须求真务实,真抓实干。三要主动不被动。要有超前思维,主动思考,早谋划、早动手,主动做好工作。
    四、切实加强学习,不断提高能力水平是党外干部的基本要求。加强学习,是适应新形势的需要,是切实履行工作职责的需要,是努力提高自身素质和能力水平的需要。学习者智,学习者强,学习者胜。学习的本质是改变,改变你的思维,改变你的观念,改变你的境界。党外干部大都是从专业做起,从政经验不足,如何赢得领导的支持、同级干部的认可、下级同事的敬佩?就必须加强学习。一要学理论,要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,党的十七大和十七届四中、五中全会精神及社会主义市场经济知识,不断提高理论水平,洞察形势发展的趋势,准确把握方向。二要学政策,认真学习党的各项方针政策,吃透精神,把握实质,并在实践中加以贯彻,不断提高政策水平和政治把握能力。三要学业务,努力掌握现代科技知识和管理知识,拓宽知识面,不断提高业务水平,努力适应时代发展的需要。四要学法律,认真学习法律法规,做到知法、懂法、守法,不断提高依法行政水平。五要勤调研。调查研究是谋事之基、成事之道。作为党外领导干部,要紧紧围绕党委政府工作大局和中心任务,经常深入基层、深入群众,深入一线,研究事关改革、发展、稳定大局的突出问题和人民群众关心的热点、难点、重点问题,并在调查研究的基础上,科学分析,寻找解决问题的办法,积极参政议政、建言献策,推动我们各项事业的健康发展。六要严要求。绝不能因为自己是党外干部就放松对自己做人做事的要求。要清清白白为官,堂堂正正做人,踏踏实实干事,树立党外领导干部的良好形象,以突出的工作实绩赢得党和人民的信赖。七要勤总结。常言道天道酬勤。要经常性的回头看,总结工作经验,寻找工作差距,避免在工作中少出差错,少走弯路。
    五、善于协调关系,营造良好合作共事环境是党外干部做好工作的基本保障。良好环境是党外干部能干事、干成事的重要原因。因此,在工作中,要注重协调好三种关系。一要把握好与班子的关系,维护班子团结。一个好的和谐的班子战斗力、凝聚力强,大家干事时心情愉快。维护好班子的团结和权威是党外干部最基本的政治素质,要有大局观念,对班子已决策的问题要坚决照办,有不同意见可保留,决不可私下妄加议论。二要把握好与一把手的关系,当好参谋助手。(一)讲规矩,自觉服从。作为一名党外干部,必须摆正自己的位置,坚决遵循行政首长负责制的组织原则,从思想和行动上树立一把手的核心地位。遇事讲规矩,讲程序,防止越位擅权,自作主张。对自己职责范围内的事要敢于负责,对于重大问题则要主动通气,多请示,多商量,自觉服从一把手的意见,维护一把手的威信。(二)重配合,主动补台。要积极配合支持一把手的工作,对一把手的工作思路和意图要认真理解,并贯彻到实际工作中去。当一把手考虑问题不周全时,要敢于指出。出现失误时,要积极主动补救,把影响控制在最小范围,以维护班子整体形象。(三)善分忧,敢于负责。要善于为一把手分忧解难。对一把手交办的工作,不折不扣的完成,遇到困难主动上前,打头阵,当先锋,千方百计克服,不要把难题直接摆到一把手面前。对于自己分管的工作,敢抓敢管,大胆负责。对于工作中发生的矛盾和冲突,积极化解,主动承担,给一把手留有回旋的余地。三要把握与同级和下属的关系,增强工作合力。(一)相互支持,团结合作。在工作时要做到分工不分家更不能分心,对相互之间交叉性、衔接性的工作要密切配合,相互支持。(二)谦和礼让,平等共处。做到彼此尊重,以诚相待,与人为善,大事讲原则,小事讲风格,不争名争利,把精力集中到推动工作上。(三)善待下属,激发活力与积极性。要用做人的准则做事,用做事的结果看人。兵随将转,无不可用之才。要多关心下属,体谅下属,善待下属,激发下属的活力,充分调动下属工作的积极性。同时,要牢固树立为人民服务,为基层服务的思想。始终保持与人民群众的血肉联系,主动为基层排忧解难,为群众多办实事好事,以实际行动树立自己良好的形象。